Agent immobilier ou conseiller immobilier ? Lequel utiliser sur son CV, profil LinkedIn ou sur ses offres d’emploi ?
Voici le résultats de nos diverses simulations !
Où trouver des offres d’emploi dans l’automobile
Retrouvez la liste des principaux sites spécialisés, semi-spécialisés et généralistes où trouver des offres d’emploi dans l’automobile et la Moto
Responsable de Magasin de sport – 6 conseils pour optimiser votre profil Linkedin !
Découvrez 6 conseils pratiques et facile à mettre en place afin d’optimiser votre profil Linkedin
Postuler en été, est-ce pertinent ?
Beaucoup de candidat(e)s décident d’arrêter leur recherche d’emploi pendant les 2 mois d’été. Cela est une erreur. Découvrez pourquoi ?
Que devez-vous mentionner dans la rubrique centre d’intérêt de votre CV ?
Bien qu’il y ait peu de chances que vous soyez embauché(e) parce que vous êtes un(e) adepte des trekkings au Népal, vos centres d’intérêts peuvent néanmoins faire la différence entre deux candidatures similaires. Pourquoi ? Parce qu’ils mettent en avant un domaine de compétences très tendance dans le monde du recrutement, les soft-skills, à savoir vos…
Comment bien choisir la photo de son CV ou profil Linkedin
La photo n’est en rien obligatoire sur un CV. Néanmoins, bien choisie, elle permet d’humaniser votre candidature et de mettre un visage sur un CV bien trop souvent impersonnel. Mal choisie, elle peut en revanche vous desservir et donner l’impression que votre profil n’est pas en adéquation avec le poste que vous visez. Voici quelques…
Je souhaiterai ou je souhaiterais un travail ?
Vous êtes en recherche d’emploi et vous souhaiteriez tellement intégrer cette entreprise en plein essor à deux pas de chez vous… Vous aimeriez évoluer et vous souhaiteriez tellement occuper ce poste de chef de projet tant désiré… Vous souhaiteriez… Vous souhaiteriez… Mais voilà, au moment d’écrire votre souhait… Dilemme ! Je souhaiterai ou je souhaiterais…
Entretien d’embauche et droits des candidats
L’entretien d’embauche constitue l’étape ultime du processus de recrutement. Il permet au recruteur de rencontrer le potentiel futur salarié de son entreprise. Le candidat a été choisi sur CV, grâce à ses expériences et à son parcours scolaire et professionnel mais ce qui ne peut être vu à travers le CV peut l’être lors de…