Agent immobilier ou conseiller immobilier ? Lequel utiliser sur son CV, profil LinkedIn ou sur ses offres d’emploi ?
Voici le résultats de nos diverses simulations !
Cabinet de recrutement et TPE, est-ce possible ?
Témoignage de Frédérick Delaire, responsable de Kiwee Rouge, agence de communication à Lyon sur son expérience avec notre Cabinet.
Contrat Unique d’Insertion – Mode d’emploi
Définition, publics, employeurs concernés, avantages, engagements et démarches du CUI (Contrat Unique d’Insertion). On vous dit tout ! Définition du Contrat Unique d’Insertion Le CUI (Contrat Unique d’Insertion) allie formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide financière pour l’employeur. Il vise à faciliter l’embauche des personnes ayant des difficultés à trouver un emploi.…
Obligations légales offre d’emploi – Risque ?
Les entreprises dont les offres d’emploi ne respectent pas les obligations légales et comportent des mentions discriminatoires s’exposent à de lourdes sanctions qui peuvent aller de trois ans d’emprisonnement et 45.000 euros d’amende pour les personnes physiques (article 225-2 du Code pénal), jusqu’à 225.000 euros pour les personnes morales (articles 131-38, 131-39 et 225-4 du…
Pourquoi vous avez intérêt à négocier la clause d’objectif
Aujourd’hui, nous avons l’honneur d’accueilir sur notre blog un billet écrit par Maitre Fabre-Sarcelle, Avocate au barreau de Lyon, sur le sujet de la clause d’objectif et de l’intérêt pour tout à chacun de négocier les objectifs à atteindre. La clause d’objectif L’employeur peut faire dépendre une partie de la rémunération du salarié de la réalisation…